我在公司上了7年班现在合同到了不做了，公司有什么补偿我的吗

更新时间：2015-09-22 13:13:29

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李建成律师
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合同到期，您不续签劳动合同，没有经济补偿金
中华人民共和国劳动合同法
第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.09.18 15:38:27

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看你们之间的劳动合同的约定内容，再根据《劳动合同法》的规定处理。

2015.09.18 12:00:15

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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辞职的话是没有补偿金的

2015.09.18 11:34:57

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那有什么保险方面的补偿吗？我是合同期到了自己不想干了，都没有补偿吗？

2015.09.18 11:37:16
徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.18 11:37:11

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谢谢

2015.09.18 11:38:04
尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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辞职的话是没有补偿金的

2015.09.22 13:13:29

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王争律师
服务地区：北京-北京

《中华人民共和国劳动合同法第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
……
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　 ……
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.09.18 11:38:04

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

补偿你8个月工资。如果没有提前一个月通知，再加一个月工资。

2015.09.18 14:24:42

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，相关经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.18 16:17:52

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