自己辞职工厂对9级工伤如何补偿

更新时间：2015-09-22 13:17:09

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自己辞职工厂对 9级工伤如何补偿

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李建成律师
服务地区：北京-北京

各地标准不一，到当地人力资源和社会保障局查询，参考
工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

2015.09.18 15:48:45

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，1 工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
4 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

2015.09.18 10:48:36

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尚冰冰律师
服务地区：辽宁-锦州 156-4068-6444

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.22 13:17:09

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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可以享受工伤待遇

2015.09.18 10:48:06

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.18 10:48:30

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

应支付一次性就业补偿金和医疗补偿金。

2015.09.18 14:29:58

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！工伤等级鉴定之后，如果在停工留薪期内，公司是无权和你解除劳动关系的；如果已经过了停工留薪期，公司可以在你合同到期时和你终止劳动合同，不过应当支付相应工作年限的工资作为经济补偿；另外需要支付一次性伤残补助金和一次性就业补助金，分别由工伤基金和单位支付。建议委托律师代理

2015.09.19 23:58:41

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