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我们公司的社保是这样的,给文职类员工正常上社保,但是市场部人员却是按照业绩完成量缴纳社保费,若
更新时间:2015-09-18 12:20:41
问题描述:
你好,我们公司的社保是这样的,给文职类员工正常上社保,但是市场部人员却是按照业绩完成量缴纳社保费,若完成任务则正常缴纳,若完不成则按比例来,其余全部由员工自行缴纳;同时还给出这样一个选择,如果放弃缴纳社保,可以得到补偿金300元,请问这样做合法吗
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵剑律师
服务地区:北京-北京
您好,保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
2015.09.18 10:16:18
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杨志峥律师
服务地区:北京-北京
139-1191-8931
咨询我
您好,很高兴为您解答。公司做法违法,可以选择在这里工作可以选择离职。要求单位上社保。可以去社保局举报。如果有疑问可以追问或者拨打电话咨询。我会为您详细解答。谢谢!
2015.09.18 09:30:49
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
咨询我
你好,如果因社保发生纠纷,可以到劳动监察举报投诉。如果还有其他劳动纠纷,可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。如果需要帮助,电话联系。
2015.09.18 12:20:41
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徐卫东律师
服务地区:北京-北京
187-0156-9937
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你好,如果发生争议,建议协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2015.09.18 09:37:17
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015.09.18 09:26:50
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陈晓伟律师
服务地区:北京-北京
133-7016-6756
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你好,可以咨询当地人力资源和社保部门
2015.09.18 09:31:09
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石建伟律师
服务地区:北京-北京
你好,可以投诉单位。
2015.09.18 09:31:31
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曾兵律师
服务地区:北京-北京
您好!违法,可以向社保部门投诉。
2015.09.18 09:34:05
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钱钧律师
服务地区:北京-北京
不合法! 可以起诉你们公司的!
2015.09.18 09:35:44
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王永秀律师
服务地区:北京-北京
属于违法。社保基数一年一定,不是随意可以改的。
2015.09.18 09:48:07
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解瑞松律师
服务地区:北京-北京
你好,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015.09.18 09:53:08
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您好,根据当地政策和公司章程规定,或者按照劳动合同履行
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