原单位系国有改制为股份合作制企业,现被一家股份制企业并购,原单位职工是否能要求协商解除劳动合同。补偿

更新时间:2015-09-17 11:46:49
问题描述:
原单位系国有改制为股份合作制企业,现被一家股份制企业并购,原单位职工是否能要求协商解除劳动合同。补偿金由原单位还是现单位支付(并购协议员工并不清楚)
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  • 郭光律师
    服务地区:四川-成都 139-8066-6810
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    员工和上家公司终止劳动关系,有权向其主张经济补偿。
    2015.09.17 11:46:49
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请问律师,在国有企业改制时,很多地方政策都规定了在国有企业改制为非国有企业或非国有控股企业时需和职工
按你所说情况,如由企业提出解除劳动合同,劳动者可以不承担违约责任,但进修合同或保密合同另有约定的除外。 对企业而言,如考虑继续使用该类进修人员,可与劳动者协商
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