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我在单位受伤骨折工伤，但现在还没鉴定，我们和单位都有合同，合同上写的工伤，也不是按照全额工资给，像这
更新时间：2015-09-21 11:17:11
问题描述：
我在单位受伤骨折工伤，但现在还没鉴定，我们和单位都有合同，合同上写的工伤，也不是按照全额工资给，像这样，应该给什么工资，是全额工资，还是按照合同上的工资
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘舒律师
服务地区：辽宁-沈阳
若是工伤，应先申请工伤认定，然后再申请工伤伤残等级鉴定，根据鉴定结果再主张赔偿，不同的伤残等级有不同的赔偿项目，建议您上网搜索一下最新工伤保险条例，该条例中有详细规定。若您有证据证明您实发工资高于合同上约定的工资，您可按实发工资主张赔偿，工伤保险条例第六十四条对本人工资界定有明确规定，请您及时申请工伤认定和伤残等级鉴定，别过申请期限。伤残等级鉴定后才能涉及到赔偿款项和标准如何计算问题，可随时拨打我的电话咨询
2015.09.17 08:40:24
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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
享受工伤待遇，应当是全额工资
2015.09.16 21:00:55
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崔勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
工作中受伤经认定属于工伤的，享受工伤待遇，包括停工留薪期工资
2015.09.16 20:08:54
点赞
王卓律师
服务地区：辽宁-沈阳
应当是全额工资
2015.09.16 20:19:03
点赞
张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山
应当支付全额工资。
2015.09.17 06:28:05
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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
工作中受伤经认定属于工伤的，享受工伤待遇，包括停工留薪期工资
2015.09.21 11:17:11
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