我在这个单位干了快一年了，当时什么也没有填写，什么合同了，什么都没有，我现在要辞工，可是单位不

更新时间：2015-09-20 15:48:56

问题描述：

你好！我在这个单位干了快一年了，当时什么也没有填写，什么合同了，什么都没有，我现在要辞工，可是单位不放，请问，怎么办，谢谢。

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李建成律师
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.09.16 14:33:17

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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首先，您要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2015.09.16 14:12:04

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你好！可是这个单位什么都没有呢，合同，保险，就是没有这个条件，所以我要辞工，可是单位不放我，我走可以，一个月的工资没有了，我也没办法，所以我问问您们，谢谢了！

2015.09.16 14:19:22
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协商不成，申请劳动仲裁.

2015.09.16 14:58:39

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徐卫东律师
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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.16 14:45:15

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张颖律师
服务地区：北京-北京

您好根据具体的案情而定主张赔偿

2015.09.16 15:25:11

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解瑞松律师
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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.16 15:43:17

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李国蓓律师
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您好，公司不和员工签订劳动合同的，员工可以要求双倍工资，员工想要辞职提前一个月和公司提出即可，公司没有法律依据可以不让员工离职，协商不成的，可以申请劳动仲裁，注意留存相关证据。

2015.09.16 17:19:41

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陈德新律师
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你好申请仲裁主张没有签劳动合同的双倍工资

2015.09.17 10:43:59

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系，转正之后是提前30天通知。用人单位需要支付劳动报酬。

2015.09.20 15:48:56

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