公司破产了,老板说15号之前发工资的,还签了保证书,对于是劳动局的确认工资表,可填吗,

更新时间:2015-09-15 11:11:59
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公司破产了,老板说15号之前发工资的,还签了保证书,对于是劳动局的确认工资表,可填吗,
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  • 梁晓达律师
    服务地区:广东-广州
    要详细审查文书内容
    2015.09.15 11:11:59
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我们老板拖欠工资,我去劳动局,别人要我拿证据去,我就拿了工资条,还让老板在上面签字了,劳动局说不行,
证明事实劳 动关系才行。如果证明不了,就只能按劳务关系,主张劳务费
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辞职几个月了,工资没拿,可以去劳动局告他嘛,也没有签合同,辞职他也没给我写欠条,不过我的工作证还在,
您可以到所在镇区的劳动分局投诉,或者申请劳动仲裁,工作证作为证据即可。
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是否必须以书面形式向公司发送被迫离职通知书,微信可以发送吗?
发送邮件的形式属于书面形式,可以视为书面告知辞职。我国《合同法》第十一条明确规定:书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮
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因脑瘤住院被公司解雇。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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学校签了实习协议。我可以直接去吗?办理离职手续?
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
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申请离职日期是否与申请离职日期相同?
你好,一般是需要提前30日提交的
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我们公司的工厂一个月放一天假,如果请多一天假,放假那一天也算请假,扣工资一千,合法吗
公司扣工资不合法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时,可先与公司协商,协商不成再向劳动监察部门投诉,最后考虑法律途径。
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我在法大大上签了两个合同,赔偿之后怎么解除合同
解除合同常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同,法定解除则是根据法律规定的情形解除合同。具体选择哪种方式,需根据合同条款、履行情
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我在商场是导购,周日请假一天,老板说周日请假一天扣两天工资,合法吗?
不合法。如遭遇此情况,首先尝试与雇主沟通解决,要求按法律规定扣薪;沟通无果可向劳动监察部门投诉,提交相关证据;必要时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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