在公司工作了10年了有9级公伤、公司可以辞退吗

更新时间:2015-09-15 18:54:51
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在公司工作了10年了有9级公伤、公司可以辞退吗
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    公司可以辞退的,但应当支付经济补偿金或赔偿金,九级工伤赔偿包括:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:9个月的本人工资
      (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:5万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:2.5万元。
    2015.09.14 21:55:49
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助429258 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以辞退 你可以要求赔偿或者要求继续履行合同!
    2015.09.15 18:54:51
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  • 徐涛明律师
    服务地区:江苏-南京
    要看劳动合同情况。
    2015.09.14 21:23:50
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  • 唐凯律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,不可以的,如果公司这样做可以申请劳动仲裁。
    2015.09.15 00:22:51
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    现在合同未到期、公司已单方面解除了劳动合同、
    2015.09.15 11:15:02
  • 张琳律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。由用人单位支付一次性伤残就业补助金五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元,八级3.5万元,九级2.5万元,十级1.5万元。
    2015.09.15 10:16:21
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