我在原单位办的是停薪留职,上班日期没定,后来我要求上班,单位总是推脱,通过多方面打听,我的档案,在我

更新时间:2015-09-11 15:14:24
问题描述:
我在原单位办的是停薪留职,上班日期没定,后来我要求上班,单位总是推脱,通过多方面打听,我的档案,在我不知情的,情况在,送到了人才市场,我本人没接到任何通知和手续,单位按解除人事关系处理了,我这个案例怎么处理,咨询律师,给解答,谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 于贵彬律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2015.09.11 15:14:24
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我想咨询一下,我在个人单位上班,现在老板不
向向单位所属地劳动监察大队举报或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。如需法律服务,请点击并致电。
全部7个答案 >
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律师,您说如果单位叫我上班,我需与单位谈好各项待遇,那是不是就表示原单位不能毫无理由的强制我立即回去
你上述问题需与单位协商,让单位给你一段时间与另一单位解除劳动关系,如单位要与你解除劳动合同,应根据你在单位的工作年限,在单位工作满一年一个月工资补偿,最多不超过
全部1个答案 >
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当我知道后,档案已经遗失。现在我借调我的单位已经倒闭,原单位也不认我,说我调走了。我该怎么办?
您好: 你所说的档案是在邮寄的途中遗失的,还是寄到借调单位后被借调单位遗失的。如是前者,原单位应承担责任,如是后者则由被借调单位承担责任。另外,由于你的性质是
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