因病被辞退的聘用员工（合同已到期）怎么补偿

更新时间：2015-09-12 13:13:16

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住院期间公司要求解雇

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方毅伟律师
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该公司系违法解除，根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2015.09.12 06:54:49

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