在工厂上班快三年,一直没签劳动合同

更新时间:2015-09-10 15:18:49
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在工厂上班快三年,一直没签劳动合同
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张军律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以去劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2015.09.10 11:33:38
    点赞
  • 久顺律师
    服务地区:江苏-苏州
    视为已签订无固定期限劳动合同。
    2015.09.10 15:18:49
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临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
劳动合同纠纷 31114
我在这公司上班三年多了,一直没有签劳动合同,现公
解除劳动合同时,由公司按一年一个月工资的标准支付。就怕公司资不抵债,没钱支付。
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888 人咨询过
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我在公司上班三年,一直没签劳动合同,没有
可以要求双倍工资和社保的
全部11个答案 >
888 人咨询过
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在一家工厂上班一年多一点,没签劳动合同
可以主张未签订劳动合同的双薪和违法解除劳动关系的赔偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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我在单位工作一年多了一直没签劳动合同,并
如果你想真想辞职,又想得到赔偿的话,最好不要自己提出。咨询电话:13208585709
全部1个答案 >
888 人咨询过
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工作满十年如何签劳动合同?
工作满十年如何签劳动合同?
无固定期限劳动合同 4658
我进公司快三年了,没签劳动合同
当然可以,而且没签订劳动合同,公司应支付你同期11个月工资。另外,你可主张签订无固定期限劳动合同。如果公司难为你的话,你的确可以考虑申请仲裁维护自己的权利,当然
全部5个答案 >
888 人咨询过
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上班一直没签劳动合同
签劳动合同并不需要劳动局盖章。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在公司上班快两年了 没有签订劳动合同
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部4个答案 >
888 人咨询过
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工作了大半年,没签劳动合同
你好,用人单位未与员工签定劳动合同,可要求用人单位 支付双倍工资补偿,辞退可要求补偿经济补偿金或加班费,详情欢迎来电
全部4个答案 >
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