我在现单位已工作10年了,明年5月份合同到期,因前期公司要求加班,现在补休有270天,还有30多天公
更新时间:2015-09-09 22:29:06
问题描述:
我在现单位已工作10年了,明年5月份合同到期,因前期公司要求加班,现在补休有270天,还有30多天公司强制给取消(当月未补休的自动作废,但要求每周做到休一天否则就找麻烦),现在公司要求我离职给我补偿金,但那270天的补休按照50/天给我,我提出不合理,但公司说这是公司规定,请问我该怎么办?
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