保险公司想规避监管风险，把一部分手续费以月度提奖形式发到员工工资卡上，让员工提取给合作单位，员工没有

更新时间：2015-09-09 16:41:12

问题描述：

保险公司想规避监管风险，把一部分手续费以月度提奖形式发到员工工资卡上，让员工提取给合作单位，员工没有执行，现在公司向员工追讨这部分款项应该怎么处理？公司说如果追讨不回将报经侦立案调查员工

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公司需要举证证明这部分收入不是工资，是公司的款项，否则的话，公司追讨此笔款项是存在困难的，因为公司是以工资的名义发放给员工的，有不明白的问题可以电话咨询我

2015.09.08 15:23:45

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唐文刚律师
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你好，有没有协议之类的，具体，建议电话详谈

2015.09.08 16:36:33

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只有公司和业务单位的协议，协议中没体现个人

2015.09.08 18:14:02

那就不用交出去

2015.09.08 18:44:51

没有体现到个人的协议，没有说此部分款项以什么名义发放到谁的身上，而是在每月款项发放时以月度提奖名义在工资表中体现，而且发在谁身上，谁身上都有对应的业务挂钩

2015.09.08 21:05:25
李帮明律师
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公司的资产不要占有，涉嫌构成犯罪

2015.09.09 16:41:12

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公司是以月度提奖的形式发到员工工资卡上的，然后让员工提取现金支付规避监管风险部分的手续费

2015.09.10 10:10:35
徐剑律师
服务地区：山东-临沂

关键在是否签订相关协议，或公司如何证明该项款项不是工资，有疑问可来电咨询

2015.09.08 18:45:40

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没有体现到个人的协议，没有说此部分款项以什么名义发放到谁的身上，而是在每月款项发放时以月度提奖名义在工资表中体现，而且发在谁身上，谁身上都有对应的业务挂钩

2015.09.08 21:04:54
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