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2014年8月遭遇工伤，2015年9月拿到鉴定结果为8级，赔偿怎么个计算方法呢？在原单位工作十年，未
更新时间：2015-09-09 18:59:03
问题描述：
2014年8月遭遇工伤，2015年9月拿到鉴定结果为8级，赔偿怎么个计算方法呢？在原单位工作十年，未签定劳动合同，也未缴纳社会保险
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
赔偿包括一次性伤残补助金：11个月的本人工资，劳动、聘用关系终止，或者职工本人提出解除劳动关系的，由单位支付一次性工伤医疗补助金：8万元，一次性伤残就业补助金：3.5万元。协商不成的，可委托律师向单位索赔。
2015.09.08 13:52:41
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余律师，那十年没有交保险怎么补偿呢？
2015.09.12 19:54:59
可以要求单位补缴社保，支付经济补偿金，未签订书面劳动合同的，可以主张双倍工资。
2015.09.12 20:28:46
路恒飞律师
服务地区：江苏-南京
依法维权。
2015.09.08 15:48:15
点赞
路律师，那十年没有交保险怎么补偿呢？
2015.09.12 19:55:16
刘惠明律师
服务地区：江苏-南京
两项固定的补助金为11.5万，其他的要按工资标准计算。
2015.09.09 07:35:44
点赞
刘律师，我还想问一下，那个十年没有交五险能有用赔偿吗？
2015.09.12 19:59:50
江水英律师
服务地区：江苏-南京
你要告诉我工作单位，以及你的工资标准，还有年龄，建议你到律师事务所咨询。
2015.09.09 18:59:03
点赞
连云港灌装厂工资3500年龄47我还想问一下10年没有交社保，怎么处理啊
2015.09.12 20:01:18
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