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工伤可不可以报医疗保险
更新时间:2015-09-08 14:29:51
问题描述:
工伤可不可以报医疗保险
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
您好,1 工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2015.09.08 12:38:28
点赞
白军律师
服务地区:天津-天津
工伤首先得去社保部门认定,认定为工伤后医疗费可以由工伤基金中支付的,还有停工留薪等费用和伤残补助金等都可由基金支付
2015.09.08 13:28:37
点赞
金桂花律师
服务地区:天津-天津
首先应当申请认定工伤,再鉴定劳动能力。治疗过程中发生的医疗费可以先走医疗保险,等工伤认定下来后,再结算,具体可以向劳动部门咨询。
2015.09.08 14:29:51
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