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在合同期内辞退员工补偿
更新时间：2015-09-10 15:13:28
问题描述：
在合同期内辞退员工补偿
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵会丽律师
服务地区：上海-上海
劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。
一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相反，公司可以主张劳动者赔偿损失。
二、公司按劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除合同，公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
2015.09.08 07:58:02
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贾华伟律师
服务地区：上海-上海
136-6145-8470
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若是违法解除，按照工龄给予赔偿金。
2015.09.08 17:03:50
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张晓雪律师
服务地区：上海-上海
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
2015.09.08 09:52:56
点赞
何传标律师
服务地区：上海-上海
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2015.09.08 10:43:58
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程旭敏律师
服务地区：上海-上海
按工作年限每年一个月工资，违法则双倍
2015.09.08 10:56:17
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罗笙铭律师
服务地区：上海-上海
建议是申请劳动仲裁维权的
2015.09.08 10:59:09
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梅毅澜律师
服务地区：上海-上海
如果是违法解除的话，双倍赔偿，工作一年折算一个月工资。如果协商的话，可以N加1的方案。
2015.09.08 17:08:42
点赞
邴园庆律师
服务地区：上海-上海
如果违法解除劳动合同，按照工龄给予赔偿。
2015.09.10 15:13:28
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