公司未与我签订劳动合同,我离职公司不给我发工资我是否可以告呢

更新时间:2015-09-07 17:10:40
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公司未与我签订劳动合同,我离职公司不给我发工资我是否可以告呢
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁,参考如下法条维权
    中华人民共和国劳动合同法实施条例
     第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
      前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
      第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    2015.09.06 19:57:03
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好 可以收集证据 及时申请劳动仲裁
    2015.09.06 22:36:11
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.09.06 18:42:16
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁。
    2015.09.06 18:27:08
    点赞
  • 吴远保律师
    服务地区:北京-北京
    完全可以告的。
    2015.09.07 17:10:40
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公司未与我签劳动合同,故意拖欠工资,我可以告公司吗?怎么告?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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和公司签订了劳动合同,公司不给辞工,那工资拿不到可以告该公司吗 <p>
你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
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公司与我未签订劳动合同,我离职公司不给我发工资我是否可以告呢
1、可以申请仲裁,索要未签订合同的双倍工资差额;2、可以索要拖欠你的工资;3、可以要求补交社保。
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