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我现在的工资底薪是3200上个月我应工伤住院半个月，公司给我算工资确是上班的半个月按我3200的底薪
更新时间：2015-09-05 19:44:54
问题描述：
我现在的工资底薪是3200上个月我应工伤住院半个月，公司给我算工资确是上班的半个月按我3200的底薪算的，住院的半个月是按1510算的工资，公司这样算工资合理吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
2015.09.05 19:44:54
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谢晓阳律师
服务地区：广东-佛山
133-8020-3372
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请问你伤的怎样呢
2015.09.05 17:17:07
点赞
左手两个手指机器割伤，在医院缝合了20多针
2015.09.05 17:23:02
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