我在单位连续工作了十一年,现在单位单方面提出解除现在的劳动关系,然后给我们两个选择:1、换成劳务

更新时间:2017-03-17 16:49:36
问题描述:
我在单位连续工作了十一年,现在单位单方面提出解除现在的劳动关系,然后给我们两个选择: 1、换成劳务派遣公司与我们签订劳动合同,继续现在的工作,没有任何补偿! 2、如果我们不同意通过与劳务公司签合同,就只有结束劳动关系,可以获得11个月的工资补偿。 请问: 1、单位可以在我没有过错情况下解除劳动合同吗? 2、我如果通过劳务派遣公司,回来继续原来的工作,他可以不给补偿金吗? 3、如果我现在通过派遣公司后留在原单位继续原来的工作,以后我可以主张赔账金吗? 请给与解答帮助,谢谢!!!
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  • 郭彪律师
    服务地区:安徽-合肥 139-5609-5956
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    单位可以在没有过错情况下解除劳动合同,应该支付双倍赔偿22个月的工资。
    如果通过劳务派遣公司,回来继续原来的工作,不给补偿金,依然和原单位成立劳动关系,
    2015.09.05 15:45:20
    点赞
  • 罗远水律师
    服务地区:安徽-合肥
    单位如违法解除劳动合同,应支付双倍经济赔偿金
    2015.09.05 18:00:01
    点赞
  • 王洋律师
    服务地区:安徽-合肥
    单位应当支付双倍经济赔偿金。
    2015.09.05 22:06:54
    点赞
  • 王晓滨律师
    服务地区:安徽-合肥
    首先,你在单位连续工作十一年,单位无权解除你的劳动关系。其次,就算解除,也应支付相应的经济补偿。建议你委托专业律师,通过司法途径解决。
    2017.03.17 16:49:36
    点赞
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