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我是企业委派到下属公司的中层管理人员，帮组下属公司理顺管理工作，职务上升一级，工资下降大级，未走之前
更新时间：2015-09-06 10:06:50
问题描述：
我是企业委派到下属公司的中层管理人员，帮组下属公司理顺管理工作，职务上升一级，工资下降大级，未走之前口头协议工资要比原单位高一点，现在领导又不同意，，欺骗了我们，又要求签协议，薪酬条款未明确，我要怎么办
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蓝福林律师
服务地区：广东-深圳
你可以不同意接受委派或仲裁要求恢复原工资待遇
2015.09.04 10:19:48
点赞
之前集团党委谈话是委派，上岗三个月了，二级公司下的协议变成了借调，反差太大。工作任务又重，压力又大，领导又不关心待遇低的问题，回原单位也不同意，怎么办
2015.09.04 14:34:13
王峰律师
服务地区：江西-萍乡
181-0799-1862
咨询我
可以通过劳动仲裁委
2015.09.06 10:06:50
点赞
之前会议强调的是工资要比原公司高一点，但现实中比原来少了3000元，协议还未签，现在要求签协议，我们拒签，因为协议和会议上差距太大，这样做合法吗
2015.09.06 14:19:59
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