关于单位两年未签订劳动合同

更新时间:2015-09-15 13:40:41
问题描述:
13年8月入职到15年8月离职…期间主动找其签订合同…但是老板不签…由于自己不在适应其管理模式!已经离职!要求他按照劳动法结清费用!请问律师我该怎么办来维护我的权益!!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗学德律师
    服务地区:四川-成都
    可以要求经济补偿金
    2015.09.02 19:19:00
    点赞
    罗律师~要求经济补偿主要是哪些?可以要求补偿两年的双倍工资吗?
    2015.09.02 19:31:49
  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好,没有续签劳动合同,那么你可以主张双倍工资,可以主张,没有购买社保,向社保部门投诉,你可以向劳动监察大队投诉,维护自己的合法权益
    2015.09.15 13:40:41
    点赞
  • 谢文强律师
    服务地区:四川-成都
    你好,对方拒不履行的,可以申请劳动仲裁。
    2015.09.06 10:57:44
    点赞
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