我在一家公司上班快一年了,请假的时候她批准了。等我请假了第二天她就以公司人多而辞掉我。主要是没

更新时间:2015-09-01 15:48:16
问题描述:
你好!我在一家公司上班快一年了,请假的时候她批准了。等我请假了第二天她就以公司人多而辞掉我。主要是没签合同,能不能得到赔偿?
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4位律师解答
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    首先,入职一个月没签劳动合同,从第二个起算就需要支付双倍工资,也就是工作一年没签合同,可以要求23个月工资,另外公司违法解除合同,可以要求一个月工资的经济补偿金。
    2015.09.01 13:20:04
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    意思现在我向他索要赔偿金一个月?
    2015.09.01 13:23:15
  • 黄树豪律师
    服务地区:广东-广州
    可以得到赔偿,可以获得11个月左右的赔偿
    2015.09.01 13:35:48
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可以,协商不成仲裁
    2015.09.01 13:41:25
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  • 熊何律师
    服务地区:广东-佛山
    尽快申请劳动仲裁
    2015.09.01 15:48:16
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我在一家酒店上班一年多了,因为我有事就给领导提前说我要请假2天,到我走哪天我打电话跟他说我请假他就不
你好,酒店这是违法行为,你有权起诉酒店要求返还罚款并支付违法辞退的经济赔偿金。如果酒店没有与你签订合同,你还可以获得双倍工资赔偿。
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请问我在一家公司里上班了一个多月因为两次生病请假,他都不给我请假,还随时莫名其妙的说我,叫我要干就好
您好,公司该做法是不符合劳动合同法规定的,您可先至当地劳动监察大队举报,由他们给您做出协调,协调不成您可再提起劳动仲裁维权
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