我门主管要求我们加班,我们都没有加班,然后老板和人事来找我谈话,说我们不服从安排,要我向我们主管认错

更新时间:2015-09-01 16:42:28
问题描述:
我门主管要求我们加班,我们都没有加班,然后老板和人事来找我谈话,说我们不服从安排,要我向我们主管认错,我没答应这样的要求,人事就说让我交接一下手上的工作,第二天去办离职手续。现在我还没办任何的手续,他们就把我的上班用的卡给注销了,还让门卫不让我进厂门,我该怎么办?需要收集哪些证据来维护我的权益?还有像我这种情况该让他们赔偿我多少?
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2位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.09.01 13:18:51
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  • 戴春律师
    服务地区:江苏-南通
    报警保留证据
    2015.09.01 16:42:28
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我是仓库主管,仓库负责人给我谈话说主管多了,要我转为普通员工。我不接收调岗。请问怎么办?
h 你好,单位给员工调换职位是不能低于原来的工资待遇的, 你可以申请劳动仲裁。
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拒绝加班她竟被公司辞退
拒绝加班她竟被公司辞退
解雇裁员知识 42871
我因为没去加班被主管口头辞退了可是我去找经理结算工资经理不理我,才工作14天,有没有工资?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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