公司被收购,需要裁员。工龄满5年不足5年半!无书面通知!该怎么赔偿?

更新时间:2015-08-31 21:57:04
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20037月入职9年,公司要裁员,一个月前没有通知,不知道怎么赔偿。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司现在裁员,没有提前通知,我在公司从事技术岗位2.3年,该怎么赔偿?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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