公司要求调岗,我不同意,算我违约吗,我还能留在原部门继续工作吗

更新时间:2015-08-30 13:53:43
问题描述:
公司要求调整岗位,因跟公司签订的劳动合同上写明乙方愿意服从甲方的的工作安排,执行甲方内部岗位、职务的相关规定和安排。乙方同意甲方在合同期内根据工作需要和乙方的德、能、勤、绩以及身体状况对乙方的工作给以调整。后面的条款还写明双方达成一致才可以变更劳动合同,如15日不回复的就视同不同意变更劳动合同。公司以我需要服从安排为由让我签转岗通知书,要求在三日内到新岗位报到,以打卡记录为准。我不同意没有签字。但是我还是去公司打卡了,如果我没有去新部门报到是否算我违约。
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3位律师解答
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    2015.08.30 13:53:43
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    那你可向劳动部门投诉的
    2015.08.30 12:17:59
    点赞
  • 雪化平律师
    服务地区:北京-北京
    可以拒绝转岗
    2015.08.30 13:08:36
    点赞
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我现在是公司职员,现在所在部门人员多了,公司想让我调岗。我不想调岗,可以要求公司赔偿离职吗?能赔多少
您好,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电!
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单位要给我调岗,我不同意!原岗位又不给安排工作!
你好,劳动合同变更需要双方协商一致。
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我在公司工作15年,公司岗位合并,让我调岗,我不同意,让我待岗,我该怎么办?
你好。公司主动安排你待岗并按最低工资支付,有可能违反了劳动合同法相关规定。你可依法向当地劳动监察投诉或依法向当地劳动人事仲裁委申请劳动仲裁。
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