如果提前一个月辞职离开到了月底还未能离开还要等可是我不想等了，就要月底走或者一个月以后一两天左右走掉

更新时间：2015-09-01 18:59:53

问题描述：

如果提前一个月辞职离开到了月底还未能离开还要等可是我不想等了，就要月底走或者一个月以后一两天左右走掉，可还是不能走呢？说要是不听上司擅自离开则扣掉10天工资不给怎么办？？？

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.08.29 15:49:21

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刘哲律师
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建议谨慎处理根据合同约定建议协商工资问题

。

2015.08.30 20:40:30

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你好建议谨慎处理根据合同约定建议协商工资问题

2015.08.29 15:37:05

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岳静英律师
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提前30天通知，可以离职

2015.08.29 15:53:23

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虽然我们提前30天通知了，但是老板还是不同意如果我们就这样离开的话，老板就说扣10的天工资不给了。这怎么办。（我们是工厂上班的，没有合同的）

2015.08.29 16:03:57
京佳律所律师
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你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。

2015.08.29 15:54:04

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张仁藏律师
服务地区：北京-北京

建议谨慎处理根据合同约定建议协商工资问题

2015.09.01 18:59:53

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