被辞退没有书面通知怎么办

更新时间:2015-08-28 15:35:35
问题描述:
行政人事总监口头叫我上完这个星期班就不用上了,如果没有书面通知书能获得赔偿吗 工作了一年多
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    若用人单位与员工协商解除劳动合同,应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即:按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
    2015.08.28 15:35:35
    点赞
    没有书面通知能,索偿吗
    2015.08.28 16:01:26
  • 谢泽华律师
    服务地区:广东-佛山
    不能,一定要有证据证明。
    2015.08.28 15:23:34
    点赞
    如果人事不开书面通知,怎么办
    2015.08.28 15:27:04
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上级突然通知我们不用上班了,是不是可以视为被公司炒掉了,这样能获得赔偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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在一家展柜厂做木工十年,没有签订合同今天被厂长通知不用上班,我可以要赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司没有提前一个月通知就把我辞退了怎么办
可以提起劳动仲裁,要求对方支付经济补偿!
全部4个答案 >
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被辞退了怎么办
从法律上讲是不合理的,保险可以咨询一下当地社保部门
全部4个答案 >
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没有签合同被解雇怎么办
有权要求相应的双倍工资。
全部1个答案 >
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