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单位用工8个月未签合同和交社保
更新时间：2015-08-27 14:33:28
问题描述：
你好， 律师， 我是上海的，今年1月进入A公司，于今年8月辞职，在工作期间， 公司没有和我签过劳动合同和缴纳社保。请问，单位应该有哪些处罚？ 以及我员工可以申请的合法权益？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王荣臻律师
服务地区：上海-上海
你好，你可以主张双倍工资和经济补偿金，并要求补交社保公积金。
2015.08.27 14:33:28
点赞
双倍的工资， 是从我入职第2个月（今年2月份--8月）是吗？经济补偿金要这么算？
2015.08.27 14:35:36
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