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7月份20号到8月份17号去辞职,5天8小时的,老板按我7月份10,8月份9天的工资来算合理吗?
更新时间:2015-08-26 20:17:19
问题描述:
7月份20号到8月份17号去辞职,5天8小时的,老板按我7月份10,8月份9天的工资来算合理吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈云龙律师
服务地区:广东-广州
若对工资有争议,可以申请劳动仲裁。
2015.08.26 20:17:19
点赞
但是没有签合同,小企业来的,怎么申请劳动仲裁呢?能有什么办法吗?
2015.08.26 20:19:56
没签订合同可以要求公司支付双倍工资,可以仲裁的。建议委托律师代理好点。
2015.08.26 20:29:40
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