员工自动离职劳动法怎么处理

更新时间:2015-08-26 20:16:26
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员工自动离职劳动法怎么处理
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    申请劳动仲裁。
    2015.08.26 18:14:42
    点赞
  • 谢小平律师
    服务地区:广东-广州 153-6063-8440
    咨询我
    没有补偿
    2015.08.26 20:16:26
    点赞
    除非辞职原因是没签劳动合同,没买社保等
    2015.08.26 20:17:48
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自动离职怎么处理,有工资没有?
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。劳动者自动离职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失
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员工自动离职公司扣除全部工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我公司与改员工未签订劳动合同,其自动离职该怎么处理
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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你好,理论上是可以找他赔偿,但实际上意义并不大。
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新劳动法关于自动离职
这样的话 应该是违反的
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自动离职怎么处理
可以申请仲裁
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员工自动离职的工资怎么算
做到什么时候,工资支付到什么时候。
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