本人在单位工作5年，去年10月因为做手术休假一个月，之后回到公司，被调离原岗位，换了一个新部门，同时

更新时间：2015-12-13 09:28:21

问题描述：

本人在单位工作5年，去年10月因为做手术休假一个月，之后回到公司，被调离原岗位，换了一个新部门，同时调离的有三个人，后因为新岗位有夜班身体不适应离职，后来知道不同意调岗的同事有工资补偿，我没有，我该怎么办，请求律师帮助！谢谢！

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赵剑律师
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您好，用人单位要调岗必须经过员工同意，员工不同意的有权申请按照原岗位工作，擅自调岗属于违法行为，如果因此单位要求解除劳动合同的，属于违法辞退，员工可以要求经济赔偿。

2015.08.26 14:03:21

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王秋荣律师
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您好！您已经到单位安排的新岗位上班，不适应新岗位是您自己提出的，这种情况离职属于您主动离职，不能得到经济补偿的。

2015.08.26 12:08:28

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杨志峥律师
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您好，可以要求和单位协商，不成的可以提起劳动仲裁，要求补偿。

2015.08.26 19:24:57

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单位私自调职降薪时是劳动法的，可以要求补偿。

2015.08.26 19:25:46
宋超律师
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如果已经离职，应该无法要求补偿了。

2015.08.26 15:26:56

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你好，以个人原因离职，无法再主张补偿金。

2015.08.26 12:51:23

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曾兵律师
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已经主动离职，无法再主张补偿金。

2015.08.26 12:02:17

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也无法申请劳动仲裁了是吗？

2015.08.26 12:53:50
和广所律师
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自调岗之日起至今，如果没有超过一年，则你可以申请劳动仲裁。

2015.08.26 12:59:51

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李鹏律师
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看能否认定为被迫辞职

2015.08.26 14:20:11

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陈德新律师
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您好申请仲裁

2015.08.26 14:57:24

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谷林树律师
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你好。可找公司协商解决。劳动者主动辞职的，除特殊情况外，通常无经济补偿。

2015.08.26 18:15:40

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张仁藏律师
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您好，已经主动离职，无法再主张补偿金

2015.09.02 22:06:47

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京佳律所律师
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员工主动离职的没有补偿。

2015.12.13 09:28:21

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