无固定期限劳动合同且没有任何保险的要解除合同应怎么处理

更新时间：2015-09-03 08:35:15

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李建成律师
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条维权
中华人民共和国劳动合同法
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.08.25 14:10:30

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理仲裁或诉讼。

2015.08.25 15:52:40

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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以此为由解除可以要求支付经济补偿金

2015.08.25 15:01:25

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好建议协商解决过错方赔偿损失

2015.08.25 16:44:57

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您好，要看您是用工单位这边还是劳动者。

2015.08.25 13:25:30

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秦甦律师
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协商处理较好，争取补偿金

2015.08.25 12:47:34

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

以此为由解除可以要求支付经济补偿金。

2015.08.25 12:59:29

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王白云律师
服务地区：北京-北京

你好，委托律师代理

2015.08.25 13:47:04

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

您好谁要解除合同

2015.08.25 14:30:19

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赵剑律师
服务地区：北京-北京

您好，单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.

2015.08.25 16:34:04

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张仁藏律师
服务地区：北京-北京

解除可以要求支付经济补偿金。

2015.09.03 08:35:15

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