工伤责任划分

更新时间：2015-08-27 16:11:08

问题描述：

您好，我是卖建材的，在市场雇佣了一名日工干活（200元/天），工作期间工人因操作不当受伤，我想咨询一下这个责任划分的情况，是由我们负全责么？

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王媛妹律师
服务地区：陕西-西安

你好，这主要看你们之间是劳动关系还是属于劳务关系，如果是劳务关系，需要证明其在工作过程中有自己的过错，按照过错划分责任的承担。

2015.08.27 16:11:08

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韩飞律师
服务地区：陕西-渭南 136-0911-4453

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雇员受雇期间自身受到事故伤害，雇主承担赔偿责任，你是雇主你需要承担赔偿责任。

2015.08.25 11:38:59

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，雇员有重大过失的，可以减轻雇主的责任。

2015.08.26 08:58:09

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吴迎斌律师
服务地区：陕西-西安

一般是

2015.08.25 11:11:41

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贾柱律师
服务地区：陕西-西安

您好！这要看是谁的过错，按照责任大小来承担

2015.08.25 11:16:07

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赵晓蕊律师
服务地区：陕西-西安

你们不是全责

2015.08.25 11:17:06

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刘锋律师
服务地区：陕西-咸阳

可以申请认定工伤的。

2015.08.25 11:18:57

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刘娜律师
服务地区：陕西-西安

可以适当减轻你们的赔偿责任

2015.08.25 11:25:13

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吕宏光律师
服务地区：陕西-西安

你和对方属于雇佣关系，除非对方有重大过错或故意行为，均由来承担责任。如果对方有过错可以减轻你的责任。

2015.08.25 11:28:01

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王小妮律师
服务地区：陕西-西安

你好，责任根据过错程度。

2015.08.25 11:35:30

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

由你承担雇佣人员的治疗费、误工费。。。

2015.08.25 12:44:59

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郝斌律师
服务地区：陕西-西安

按照过错大小承担

2015.08.25 14:03:13

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