请问一下，不是工伤，可以去评伤残吗？

更新时间：2015-08-24 23:21:11

问题描述：

请问一下，不是工伤，可以去评伤残吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

唐瑭律师
服务地区：广东-深圳

可以去找鉴定机构鉴定

2015.08.24 23:21:11

点赞
郭永秀律师
服务地区：广东-深圳

可以申请伤残鉴定。

2015.08.24 23:00:26

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

伤残鉴定怎么做

伤残鉴定怎么做

请问工伤认定书下来说不是工伤，能不能做伤残鉴定。

个人申请工伤认定应在一年内申请，认定工伤后，做劳动能力鉴定，根据伤残等级确定应享受的工伤待遇

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤10级伤残赔偿标准

工伤10级伤残赔偿标准

十级工伤伤残赔偿标准

十级工伤伤残赔偿标准

不是工伤，能去评残吗？

如果还处于工伤病休期间，并且医院一直在出具病休单，建议不要辞职，只要将病休单告知单位即可，在此期间工资是应该照常发放的，辞职是不影响工伤认定及鉴定的，但需要相关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤伤残九级赔偿标准

工伤伤残九级赔偿标准

出工伤一年半了，请问还可以评残吗？

什么原因导致？什么时间停止治疗的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问下，是不是只要是工伤，都可以去伤残等级鉴定吗？

关于工伤等级的鉴定首先要在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有工伤了想评定伤残需要什么手续，用先办工伤吗？有人说先报工伤才能评伤残是吗？谢谢！

工伤赔偿：《工伤保险条例》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

咨询一下，工伤刚出院一天，可以去评伤残等级吗

可以去评级

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

能否评伤残？

可以的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务关系就是雇佣关系吗

（1）雇佣关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内，接受雇用人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的劳务，雇用人接受受雇人提供的劳务并依约给付报酬的权利义务关系。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员，公司听说我怀孕了，一个是商店，现在我不知道该怎么办

如果孕期女职工的权益受到用人单位的侵害，有下列保护的方法：与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者基层人民调解

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

我想抱怨快递员，怎么抱怨

你好，可以向快递公司客服或者邮政管理部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

被从未入职的公司冒用个人信息报税怎么办？

你可以起诉对方，争取利益

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

企业要求员工垫钱是否合法？

建议尽量协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在火锅店上班，经理给老板提出让员工早上提前5分钟上班，下午提前五分钟上班到不让提前10分钟下班

你好如果你觉得自己的权益受损可以起诉维权

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职证明公章有点模糊

你好，我们可以帮助你的。联系不上你，你加，谐音：a，两个陆，两个私，两个酒，一个陆

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一天上16小时，白天八小时，零点开始上半个小时，这样侵犯劳动法？

法律分析：违反了。法律规定的最长劳动时间为八个小时，特殊岗位除外，需要支付加班费。针对用人单位违反劳动法的不同情形，用人单位可能会被劳动行政部门给予警告、责令改

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

时龙律师

近期帮助 13727 人

艾新歌元本学堂学剪辑，交了2580元，

17秒前

合肥中盾所律师

近期帮助 1950 人

他加我说用我的证书我问要多少钱啊他说兼职出去在给钱我问他多少钱他九千块钱我想着也可以就答应他了过几个

27秒前

合肥中盾所律师

近期帮助 1950 人

未满16周岁是不能办卡吗

42秒前

张强律师

近期帮助 25080 人

我未成年操作导致对方公司账户冻结6万可以立案吗

1分钟前

姜锋律师

近期帮助 27851 人

律师答应了退全款。财务不答应怎么办？

1分钟前

九转律所律师

近期帮助 27093 人

请问一下，电动车车牌是我自己的身份证号码是别人的，这应该怎么罚款呢？

3分钟前

程智华律师

近期帮助 19217 人

我有个案子忘了缴费，现在法院说撤诉，如果你如果你再打官司重新起诉吗

6分钟前

朱庆帅律师

近期帮助 2267 人

在无锡市梁溪区中铁彩乐居工地被拖欠工资27500元，并且到市信访局三次，怎么能要到被拖欠工资

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟