我12年跟公司签了合同合同到期后我们又跟劳务派遣签了按照规定是不是应该支付3个月的工

更新时间：2015-08-24 15:56:30

问题描述：

你好，我12年跟公司签了合同合同到期后我们又跟劳务派遣签了按照规定是不是应该支付3个月的工资如果合同已经签了现在辞职了违约金还会发吗

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李明明律师
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如果合同期满后重新与公司签订劳动合同，除约定的工资待遇工资报酬低于原合同外，公司不用支付经济补偿。

2015.08.24 15:56:30

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后面签的是很劳务派遣签的

2015.08.24 15:57:28

劳动者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。

2015.08.24 16:00:35

劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;

2015.08.24 16:00:57
严卫其律师
服务地区：福建-厦门

可以劳动仲裁，要求支付3个月的经济补偿。

2015.08.22 09:42:12

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那我辞职之后还会发吗

2015.08.22 10:24:31

要申请劳动仲裁

2015.08.22 10:46:38
黄保林律师
服务地区：福建-厦门

可以主张前面的经济补偿金、

2015.08.22 19:57:22

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也就是辞职之后可以得到之前的违约金对吧

2015.08.22 20:54:02
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