我签了合同上班一个月,因病休了一个月,请问我这一个月走最低工资吗?

更新时间:2015-09-03 23:00:22
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我签了合同上班一个月,因病休了一个月,请问我这一个月走最低工资吗?
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  • 张仁藏律师
    服务地区:北京-北京
    您好 有约定的按约定,不低于北京市最低工资的80%
    2015.09.03 23:00:22
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    可以要求支付病假工资,原工资的百分之七十
    2015.08.21 09:11:29
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付病假工资,原工资的百分之七十
    2015.08.20 19:26:32
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  • 岳静英律师
    服务地区:北京-北京
    有约定的按约定,不低于北京市最低工资的80%
    2015.08.20 20:44:51
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我跟厂里签了一年的劳动合同,试用期为一个月,现在我有急事需要离职,我辞快工,公司说扣一个月的底薪,所
公司不能克扣你的工资,试用期过后,你需要提前一个月书面通知公司离职,如果没有,给公司造成的损失你要承担,但一般不会给公司造成什么损失的。
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