我想咨询一下关于婚假用人单位是如何计算工资的，我是晚婚，公司批了10天的婚假，月工资

更新时间：2015-09-05 09:43:41

问题描述：

我想咨询一下关于婚假用人单位是如何计算工资的，我是晚婚，公司批了10天的婚假，月工资是4000元，最后发到手里的工资是577元，想问一下按照国家规定，婚假期间的工资如何计算

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李建成律师
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2015.08.20 16:03:26

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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婚假是带薪假，工资应当照常支付。

2015.08.20 15:01:34

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陈晓伟律师
服务地区：北京-北京 133-7016-6756

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你好，可以咨询单位人事主管部门

2015.08.20 15:10:39

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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婚假是带薪假，工资应当照常支付

2015.08.20 15:56:25

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找法网咨询顾问
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婚假应该按照正常工资发放吧，一般事假可以不发工资的。

2015.08.20 15:47:55

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

你好，咨询单位人事部门和人力资源和社会保障局。

2015.08.20 15:10:20

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张仁藏律师
服务地区：北京-北京

您好婚假是带薪假，工资应当照常支付

2015.09.05 09:43:41

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