底薪是1600,上了6天班,工资是多少?

更新时间:2015-08-20 14:59:12
问题描述:
底薪是1600,上了6天班,工资是多少?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    你好,和公司协商
    2015.08.20 14:59:12
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
底薪2500元,上9天班,该拿多少钱?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一个月底薪3500,干了7天工资是多少呢
需要结合单位的规章制度确定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
网络贷款案件立案标准
网络贷款案件立案标准
网络贷款诈骗
月薪4000,上了18天,一天多少钱?
日平均工资的计算方式:月工资收入除以月计薪天数乘以8小时。而月工资收入包括计时工资、计件工资、奖金等组成部分;月计薪天数一般则是(365天-104天)÷12月=
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
底薪2500,做了20天,多少钱?
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
基本工资是1480.00,只上了5天班,全月应开多少工资
关于工资问题按双方在劳动合同中的约定进行确定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 1778 人
我侄女三年前在学校被砍伤现在还能起诉吗
46秒前
余联刚律师
近期帮助 110887 人
在单位食堂喝酒中背打伤我该怎么办
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 110887 人
本人公司股份已转让,公司被破产清偿,我被起诉了,该怎么办?
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 110887 人
旁边无非机动车道前方车辆突然停在路旁我电动车10几码
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 110887 人
如果一个员工在职10年,那辞退的话,需要赔付2N,也就是20个月薪资吗?
11分钟前
张明清律师
近期帮助 237 人
签到本月30号的离职书,过了30号公司不让走
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 110887 人
一个已婚男欠已婚女债同时每天对她进行性骚扰,该如何唯权
12分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44082 人
借5000万元钱给人,说好七天还,解果到现在都不还,他不承认借钱,有记录说是假的,可以立案吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询