本人上个月24号开始来这个私人模具厂上班,8月17正式离职,工作有二十多天,单位不给结算工资,说要下

更新时间:2015-08-19 17:09:41
问题描述:
本人上个月24号开始来这个私人模具厂上班,8月17正式离职,工作有二十多天,单位不给结算工资,说要下个月15号发工资的时候结给我,我该怎么办,私人小厂,没有工作服,没有厂牌,现在东西全在这宿舍里,厂里有我的考勤表,由于进来未出示身份证,上面的名字和我身份证上的有差别,这个影响劳动仲裁吗?我该怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭永秀律师
    服务地区:广东-深圳
    可以去劳动局投诉要求立即结清工资。只要工厂不否定欠你工资就没问题。
    2015.08.19 17:09:41
    点赞
    里面有人可以证明,不过我也一敢保证他们愿不愿意作证
    2015.08.19 17:21:15
    你离职的时候工厂没有给你一个工资欠条什么的吗?你可以先去劳动局投诉
    2015.08.19 17:22:15
    没欠条也可以投诉吗?管用吗?
    2015.08.19 17:24:11
    你先找厂里给你一张工资条再去投诉会一点。
    2015.08.19 17:45:16
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你好,我在东莞厦岗的一家私人美容院工作。上个月的工资是这个月20日发的。但是昨晚8点去要工资,说快职
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保护劳动者得到工资的权利的办法:劳动者可以向单位所在地的劳动行政部门投诉;可以向调解组织申请调解;可以向有管辖权的仲裁委员会提请仲裁;以及可以向法院起诉等。
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单位应当补发工资,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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我小厂上班,因为上个月6月15号辞职的,到这
以下意见仅供参考:“可以向劳动部门投诉。”
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劳动监察大队投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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公司学校在实习期间不放人
你好,可以申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
大学可以自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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你好,我是一名孕妇,还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施,孕妇首先可以与单位沟通协商,要求单位改正。若沟通无果,孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报,或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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