关于公司给我转岗我不同意要我待岗的相关事宜
更新时间：2015-08-17 16:11:12
问题描述：
本人于2012年8月1日于公司签订三年劳动合同，期间从未有过重大过失或者单位的通报批评文件。到期后，于2015年7月1日办完续签手续，岗位不变。2015年8月14日，公司人事部经理找我谈话，要求我转岗，我不同意，她说不转岗就只能待岗，待岗的待遇只有基本工资，并且每天要到人事部报道。我两者都不同意，商量无果后，公司强制要求我和同事办理工作交接手续，并且要求在8月17日下班前必须办理完毕，还声称要从17日起给我按照新的岗位（1200元基本工资）发放薪酬，再次之前，我未签署任何有关转岗、待岗、工作交接的书面文件，并且从未口头承诺过同意以上变更。请问，针对以上问题，我该如何处理，他们在未经我确认的情况下给我转岗或待岗，并且只发放基本工资是否合理，我该如何维权？
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