合同到期补偿问题，我合同到期了提前一个月售后经验通知我们了并签了不续签的证明了我们向他提出要求

更新时间：2015-08-18 10:12:09

问题描述：

合同到期补偿问题，我合同到期了提前一个月售后经验通知我们了并签了不续签的证明了我们向他提出要求赔偿，单位没理睬我们，到现在日期过了说人事经理不知道这事，又跟我们续签合同，并说要续签明天上班，不续签算自己走的什么都没有，该怎么办？

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陈晓伟律师
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您好，建议先与对方协商，协商不成可搜集证据起诉对方维护自己的合法权益，如需帮
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2015.08.17 14:16:17

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杨学春律师
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想续签的话就继续工作，没有补偿，如果不续签，就可以按照工作年限给你每年一个月工资的补偿

2015.08.17 13:01:25

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李海江律师
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如果是提前一个月通知的，那么不需要补偿

2015.08.17 14:05:02

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何竹兰律师
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不续签，可以要求经济补偿金

2015.08.17 13:39:20

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邱彩霞律师
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自己不续签没有赔偿。

2015.08.17 12:54:04

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那我想去仲裁，能赢吗？单位现在玩无赖，人事经理说，售后经理说的东西签的不续签合同他不知道，不给办离职，说合同续签，

2015.08.17 12:56:00
京佳律所律师
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可以主张其支付相应工作年限的经济补偿金

2015.08.17 12:58:27

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王泽民律师
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你好可以主张经济补偿金

2015.08.17 13:06:41

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王永秀律师
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如果合同已经到期，那可以认定单位不同意续签，可以要求经济补偿金。现在再签，就不是续签了，是重新签订。

2015.08.17 13:20:58

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和广所律师
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续签或不续签要根据自己及公司的实际情况自己做出判断。如果不续签，而公司又不给补偿的话，可以申请劳动仲裁。

2015.08.17 13:42:56

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陈德新律师
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您好您想主张什么

2015.08.17 16:10:52

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赵剑律师
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您好，劳动合同到期后单位不续签的，应当支付经济补偿金。

2015.08.17 16:13:50

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吴远保律师
服务地区：北京-北京

单位同意续签且待遇没有降低的，可以不支付经济补偿金。

2015.08.18 10:12:09

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