我们是学生,我和我朋友和中介签订了合同,工作不满三个月没有工资,我们应该怎么办呢?

更新时间:2016-09-16 09:19:04
问题描述:
我们是学生,暑假工,我和我朋友和公司签订了合同,不满三个月扣三天工资,没有看合同内容也和中介签订了合同,我们的工资是中介发的额,现在干了快一个月要辞职,会不会一点工资都没有呢?我们应该怎么办呢?
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
    2015.09.01 06:08:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助601586 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    会的。。。。。
    2015.08.15 20:16:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1098331 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。
      劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资,最长11个月工资。
      劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    2016.01.10 00:56:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1388958 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。
    另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
    2016.08.14 22:16:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1703691 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    2016.09.16 09:19:04
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我和中介签了三个月的合同,工作不到三个月就要扣除三天的工资,然后我工作了十几天,因为各种原因,我不想
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