病假期间工资如何发放?如果公司做法不合理合法,如何解决?
更新时间:2015-08-17 15:21:51
问题描述:
本人在EMS分拣部门,连续在职工作已满三年,于15年5月25日开始休病假(病假原因:颈椎生理曲度变直)至今(05年8月15日)。问题一,六月份因病假条迟交,但是后期准备补交时,公司没有收取,故六月份公司按事假记录,本人无工资,并且没有通知和派发本人工资条,问公司做法是否合理合法?问题二,七月份病假条如期上交,但是七月份工资为407.95元,之前工资条第一栏显示基本工资为1850元,问公司做法是否合理合法?谢谢。。。
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