公司没有年假，且上的社保为北京市最低标准。1.公司合同上写有年假，但实际上老板和人力不让休，告之员
更新时间：2015-08-15 22:15:02
问题描述：
公司没有年假，且上的社保为北京市最低标准。
1.公司合同上写有年假，但实际上老板和人力不让休，告之员工没有年假。
2.公司为员工上的社保为北京最低标准的，不符合实际工资。
本人在此公司工作不满2年，打算近期辞职，看到说公司不给年假会有赔偿，想获得赔偿金，想请问具体该如何操作（联系何方电话，保留何证据，何时辞职等细节问题），以及申请仲裁成后获得赔偿功率？
希望各位可以给我一个具体的操作方案。
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