我是暑假工，合同签到了8月22号，但是现在告诉我公司要异动，让我周一到周五不上班，周六周日上班，工资

更新时间：2015-08-15 08:36:50

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我是暑假工，合同签到了8月22号，但是现在告诉我公司要异动，让我周一到周五不上班，周六周日上班，工资只算周末的，这样合法吗

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钱晨成律师
服务地区：浙江-杭州

如果上下班时间有出入的，属于用人单位违约。可以去法院维权。

2015.08.15 08:36:50

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