领导故意找茬,三番两次调离我,没有成功,现在又故计重施,我工作没有出现任何问题,这样调岗我该怎么办?

更新时间:2015-08-14 10:30:50
问题描述:
领导故意找茬,三番两次调离我,没有成功,现在又故计重施,我工作没有出现任何问题,这样调岗我该怎么办?
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1位律师解答
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁,依法维权。
    2015.08.14 10:30:50
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领导故意找茬,三番两次调离我,没有成功,现在又故计重施,我工作没有出现任何问题,这样调岗我该怎么办?
调岗必须和员工协商。如果员工不适合岗位而调岗必须有证据,否则你可以拒绝,因此引起纠纷只有申请劳动仲裁了。你要留好证据,比如通话录音等。
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我的岗位现在有2人,领导说要调岗,迟迟又不下发通知,我并没有过错,我现在怎么做,想辞职,不知道有没有
你好。劳动合同对岗位有规定的,可以拒绝调岗。若在此情况下,你主动离职,是不能要求支付经济补偿金的。
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我在公司工作15年,公司岗位合并,让我调岗,我不同意,让我待岗,我该怎么办?
你好。公司主动安排你待岗并按最低工资支付,有可能违反了劳动合同法相关规定。你可依法向当地劳动监察投诉或依法向当地劳动人事仲裁委申请劳动仲裁。
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