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试用期未满，没有签订劳动合同，立即走人，违法吗
更新时间：2015-08-13 22:48:15
问题描述：
试用期未满，没有签订劳动合同，做的有点不舒心，立即走人，违法吗，老板说要告我们，有事么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
袁晶晶律师
服务地区：浙江-湖州
没事的，朋友
2015.08.13 22:48:15
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找法网咨询顾问
已帮助
1197276
人 · 响应时间
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咨询我
看劳动合同
2015.08.13 12:40:32
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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我们三个人不辞而别，店铺还在营业，没有签劳动合同，这样子犯法吗，也没有要工资
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗
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公司新员工入职2天，不遵守公司规章制度，可以口头解雇他吗没有签订劳动合同，只办理入职手续，违法吗？
员工多次违反公司制度，用人单位可以辞退。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
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试用期要签劳动合同吗
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现在在公司的试用期，自己不想干了，想立即走人，没有提起申请，这个算违法吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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私人老板没有和我签订劳动合同，中间有些不愉快，我旷工不到4天，这可以成为违法行为吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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试用期未满辞职，用人单位不发工资，这合理吗？
试用期也应支付工资，如拒不支付的，可以举报以及申请仲裁。
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无签订劳动合同，但试用期没过，可以随时走吗
你可以走的
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已签订劳动合同，但试用期没过，可以随时走吗
应当支付工资，可以委托律师申诉。
全部2个答案 >
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没有签劳动合同，试用期内可以提出辞工吗？
你可以提前3辞工。
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我是一名长兴县编外幼儿园教师，我于3月21日和3月22日请病假合理吗？
法律分析：教师可以长期请病假的有：慢性职业病，比如腰间盘突出这种发传染病，有极强的传染性，不易继续教学要长期治疗的病症，比如心脏病，癌症之类的，教师请病假需要县
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没有签劳动合同，然后他现在不想让我被开除合法吗？
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁
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