公司规定试用期为3个月，未满3个月的辞急工当天辞职当天可以走是扣一个星期工资，已过试用期的辞急工是扣
更新时间：2015-08-12 15:47:20
问题描述：
公司规定试用期为3个月，未满3个月的辞急工当天辞职当天可以走是扣一个星期工资，已过试用期的辞急工是扣半个月工资，但我在没过试用期前就与公司提出办理辞职手续，管理人员说公司规定每月3-10号不受理办理辞职手续，要等到11号才能办理，然而导致我超过了试用期。我11号去竟然说我超过了试用期，公司要按已过试用期来扣除我半个月工资，这责任在我还是在公司？这合法吗？
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