七级伤残赔偿标准2014

更新时间：2015-08-11 11:54:13

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七级伤残赔偿标准2014

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贾柱律师
服务地区：陕西-西安

七、伤残补助金
一级伤残=本人工资（元/月）Χ24月
二级伤残=本人工资（元/月）Χ22月
三级伤残=本人工资（元/月）Χ20月
四级伤残=本人工资（元/月）Χ18月
五级伤残=本人工资（元/月）Χ16月
六级伤残=本人工资（元/月）Χ14月
七级伤残=本人工资（元/月）Χ12月
八级伤残=本人工资（元/月）Χ10月
九级伤残=本人工资（元/月）Χ8月
十级伤残=本人工资（元/月）Χ6月
九、一次性医疗补助金（解除劳动关系）
指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系；工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一次性支付给职工的工伤医疗费用。只有在终结劳动关系时才能享受。
上年度职工平均工资基数为30293元。
五级伤残，支付24个月=30293元÷12月Χ24月=60585.6元
六级伤残，支付21个月=30293元÷12月Χ21月=53012.4元
七级伤残，支付15个月=30293元÷12月Χ15月=37866元
八级伤残，支付12个月=30293元÷12月Χ12月=30293元
九级伤残，支付9个月=30293元÷12月Χ9月=22719.6元
十级伤残，支付6个月=30293元÷12月Χ6月=15146.4元
十、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系）
指对于因工致残被鉴定为伤残程度五级至六级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金，以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人造成的一定损失。
上年度职工平均工资基数为30293元。
五级伤残，支付24个月=30293元÷12月Χ24月=60585.6元
六级伤残，支付21个月=30293元÷12月Χ21月=53012.4元
七级伤残，支付15个月=30293元÷12月Χ15月=37866元
八级伤残，支付12个月=30293元÷12月Χ12月=30293元
九级伤残，支付9个月=30293元÷12月Χ9月=22719.6元
十级伤残，支付6个月=30293元÷12月Χ6月=15146.4元

2015.08.11 10:30:09

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王晓鸣律师
服务地区：陕西-西安 137-0919-6158

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你好，受伤原因？户籍？年龄？欢迎来电咨询。

2015.08.11 10:06:14

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韩飞律师
服务地区：陕西-渭南 136-0911-4453

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伤残赔偿工伤与侵权不同。

2015.08.11 09:50:03

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王小妮律师
服务地区：陕西-西安

你好，七级伤残赔偿金，2014年城镇标准182864元。

2015.08.11 10:46:27

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杨建强律师
服务地区：广东-深圳

接近20万，伤残赔偿金，还有医疗费护理费误工费等。有问题随时联系，您会得到一个更专业更全面的解答。

2015.08.11 11:31:46

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

　　《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2015.08.11 11:54:13

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