8月有31天，有5个周末。可公司领导说只能休4个，没有周末不属于公休日，只有法定假日，所以只能休4个

更新时间：2015-08-10 17:36:48

问题描述：

8月有31天，有5个周末。可公司领导说只能休4个，没有周末不属于公休日，只有法定假日，所以只能休4个，剩下的一个周末算上班日。说国家规定是26天制..这个合法吗？如果就算公司规定26天制，国家规定一周不能超过40小时，是否超出的算加班费？

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您好，周末应该休假的。

2015.08.10 17:36:48

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我们是上一休一，12小时制，如遇国家法定节假日，我们本休，公司却不另给补休时间，请问合法吗？

看劳动合同对调休的约定。

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法定假日值班工资按3天算了，这个假期就不能休了吗？

你好，是这样的

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